Organisatieopstellingen

DSC_8637 [1600x1200]

Een organisatieopstelling is een zeer krachtige methode om onderliggende relaties en processen zichtbaar te maken.

Een organisatie is net als een familie een systeem waar mensen vanuit hun verschillende functies, posities en individuele geaardheid deel van uitmaken. Dit zorgt voor tal van invloeden die op elkaar inwerken. Hierbij spelen tussenmenselijke relaties een grote rol en zorgen vaak voor veel ruis in de organisatie.

Opstellingen kunnen de oorzaak van stroef lopende processen achterhalen, laten zien waar het tussen mensen mis gaat en kan belangenconflicten helder maken.

Derhalve is een organisatieopstelling een zeer snelle en effectieve methode om problemen zichtbaar te maken om zo aan duurzame oplossingen te kunnen werken. Zij biedt vaak verrassende inzichten en kan zo de basis leggen voor nieuwe concepten en handelswijzen.

Deze methode is zeer geschikt als begeleidingsinstrument bij veranderprocessen voor teams, afdelingen of bij projectmatig werken.